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Das Lehrbuch "Arbeits- und Dienstrecht für das Public Management" umfasst das individuelle und kollektive Arbeits- und Dienstrecht unter Berücksichtigung des Dienstordnungsrechts für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Es bietet eine vergleichende Beschreibung und Darstellung der Besonderheiten des Arbeits-, des Dienstordnungs- und des Beamtenrechts. Es beschreibt und vergleicht die unterschiedlichen Beschäftigungsverhältnisse im öffentlichen Dienst auf Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Regelungen und ...

Das erste Kapitel dieser Arbeit untersucht die Rolle des Personalmanagements im Ganzen und der Personalauswahl als Teilbereich des HR-Bereiches in der heutigen Situation in deutschen Unternehmen sowie die Notwendigkeit der Veränderung in der Zukunft. Aus dem Verständnis des notwendigen und sich vollziehenden Rollen- und Bedeutungswechsels des HR-Bereiches wird die aktuelle Forschungsfrage dieser Thesis abgeleitet. Im zweiten Kapitel wird ausgehend von ...